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                                              編者按:為扎實開展“我為員工群眾辦實事”實踐活動,增強員工自我健康意識,中國石油各企業針對基層員工的不同需求,創新健康管理方式,開展形式多樣的健康教育和咨詢活動,豐富員工精神文化生活,把一件件關乎員工健康的實事落到實處,為促進公司和諧健康發展奠定了堅實基礎。

                                              長慶石化公司:精準服務點對點 守護健康心貼心  

                                              中國石油網消息(記者 朱虹)“在健康小屋里可以隨時測量血糖,掌握升降趨勢,幫助自己養成健康的生活習慣。”2月6日,平時血糖偏高的師傅對健康小屋贊不絕口。

                                              長慶石化公司黨委圍繞“管理制度、健康環境、健康管理與服務、健康文化”四位一體建設目標,通過健康數據動態監測、全員健康評估篩查、定位重點管理對象等措施,開展全方位、多層次的健康管理。

                                              健康管理平臺是公司推廣的線上健康管理措施。員工的體檢報告、為員工配發的健康檢測設備數據、健康小屋的檢測數據已全部聯網,打開手機登錄賬號,專家可隨時為員工提供線上健康預警和咨詢服務。同時,公司還通過平臺對患有高血壓、糖尿病、冠心病等疾病的員工,制定分級分類健康管理方案,加大大病篩查和預警力度,提高員工健康管理水平。

                                              同時,長慶石化公司黨委將為員工打造健康的工作環境作為健康企業建設的重要內容,加大資金投入力度,進行主要污染物超凈排放治理,強化環保升級升位管理,建設無異味工廠。

                                              塔里木油田監督中心:線上線下齊聯動 撐起健康防護傘  

                                              中國石油網消息(記者 蘇華 通訊員 蘭天智 楊帆)春節期間,塔里木油田監督中心按照“個人負責、專業指導、單位干預”的健康管理機制,通過寶石花醫療庫爾勒醫院的宣傳培訓,引導員工加強運動,保持良好的健康生活方式。

                                              工程監督作為塔里木油田最前沿的工程技術力量,長期在沙漠腹地、荒漠戈壁工作。塔里木油田監督中心黨委把員工健康作為最大的民生,全覆蓋建設健康小屋,持續完善健康保障體系。

                                              為解決一線員工缺少保健設施、鍛煉場地等問題,塔里木油田監督中心黨委配發了650套不受場地限制、可隨身攜帶的健身包,內有健腹輪、電子計數跳繩等5種小型體育用品。同時,組織員工進行健康體檢、腦卒中篩查,對檢測結果異常的員工,及時進行健康干預,點對點發送健康管理措施;有針對性地進行心理健康科普宣傳,幫助員工提升心理素質與心理調節能力。

                                              結合監督工作點多、面廣的特點,塔里木油田監督中心黨委拓展服務方式,為一線員工提供健康數字化服務,引進趣動WILL GO運動平臺,采用“線上+線下”“個人賽+團體賽”相結合的方式,組織開展全員健步走積分活動,營造了“快樂工作、健康生活”的濃厚氛圍。

                                              安徽銷售宣城分公司:按需送暖出實招 “愛心夜餐”到一線  

                                              中國石油網消息(通訊員 文莎莎)安徽銷售宣城分公司自2023年12月1日開始,開展為加油站夜間值班值守員工提供“愛心夜餐”活動。截至2月18日,這個分公司已發放“愛心夜餐”7900余份。

                                              宣城分公司積極踐行“成就企業,福祉員工”的治企宗旨,為解決加油站夜班員工就餐難問題,營造“家·和”的文化氛圍,開展“愛心夜餐”活動。“愛心夜餐”不僅有火腿腸、面包、水餃、餛飩、牛奶等多個品種,可滿足員工的不同需求,而且注重營養搭配,確保員工得到充足的能量,受到廣大員工歡迎。

                                              除了提供“愛心夜餐”外,宣城分公司在冬季呼吸道疾病高發時,提前備足應急藥品和防護口罩,及時了解掌握全員身體狀況,加強人文關懷,全方位呵護全員的身心健康。

                                              吉林石化建修公司:實事辦到心坎上 暖到員工心窩里  

                                              中國石油網消息(通訊員 宋洋)2月8日,吉林石化建修公司東部檢維修車間鉗工班班長韓猛拿著新保溫飯盒高興地說:“我胃不好,這個保溫飯盒既輕便又保溫,給公司點贊!”

                                              建修公司用心、用情、用力解決好基層的困難事、員工的煩心事,不斷增強企業凝聚力。公司下發“我為員工群眾辦實事”意見征集表,搭建職工訴求表達平臺,將“我為員工群眾辦實事”清單化、系統化、常態化。對收集上來的意見和建議,公司工會逐項研究整改措施,厘清責任部門,限定整改完成時間,跟蹤推進落實,真正做到“員工有要求,企業見行動”。

                                              針對作業環境較為艱苦,施工人員勞動強度大、工作時間長、心理壓力大等問題,公司工會通過“察問管記”,全面摸排員工健康狀況,開展預警評估、心理介入、行為引導等工作,讓心理健康咨詢與疏導走進車間一線。同時,公司設置班組“健康角”,配備“急救三硬件”,積極改善員工休息生活環境,定期開展員工喜聞樂見的文體活動,把健康實事辦到員工心坎上、暖到員工心窩里。

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