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                                              從“石油之光”克拉瑪依到國際金融中心上海,從冰天雪地的大慶到四季如春的昆明,中國石油潤滑油公司產研銷產業鏈呈現出勃勃生機。截至2月26日,該公司總銷量完成年預算進度的106%,利潤大幅提升,實現了開門紅。這是該公司通過強化價值引領、實踐引領、典型引領,將“第一滴潤滑油”精神轉化為干部員工共同價值觀、信念和行為方式的重要體現。

                                              強化價值引領

                                              凝聚全員精神力量

                                              價值引領是企業文化教育的根基與靈魂。潤滑油公司對企業文化的歷史淵源、發展脈絡、載體形式、精神底蘊等進行系統梳理,并在公司進行全面宣貫,強化價值引領作用。

                                              中國石油的潤滑油產業起步于20世紀50年代。面對西方封鎖和國家缺油、國防缺乏潤滑油等困難,潤滑油公司生產出新中國第一滴潤滑油、第一種添加劑、第一種潤滑脂,煉“爭氣油”“愛國油”的理念浸潤到每名員工的內心深處,逐漸形成了以“為國創造、為國分憂、為國奉獻”為內涵的“第一滴潤滑油”精神的雛形。

                                              受大慶精神鐵人精神的影響,“第一滴潤滑油”精神先天具有石油精神的基因。

                                              上世紀90年代,國外大品牌對國內潤滑油市場形成沖擊。2000年,中國石油成立了潤滑油公司,整合推出“昆侖”品牌,又將其全面升級為“昆侖潤滑”。潤滑油公司集中力量打開市場,突破技術壁壘,開創全面替代“洋油”的自主創新之路。如今,潤滑油公司研發的高端技術產品,在高鐵、核電、機器人等諸多領域得以應用,全面彰顯潤滑油公司的新時代新形象,“第一滴潤滑油”精神在改革創新實踐中逐漸豐滿起來。

                                              除梳理“第一滴潤滑油”精神的形成過程外,潤滑油公司還帶領干部員工深入學習、了解“昆侖潤滑”發展積淀的精神追求,促進文化傳承發展系統化、長效化、制度化。

                                              強化實踐引領

                                              提供產業發展動能

                                              先進的文化理念,只有通過實踐才能發揮出巨大的能量。潤滑油公司結合員工對企業文化理念的認知程度,選準載體因時制宜,循序漸進地開展企業文化實踐創新活動。

                                              推動對內對外宣傳一體發展。圍繞企業中心工作加強陣地建設、創新宣傳模式,建立全媒體宣傳矩陣,推動傳統媒體與新媒體聯動。截至2023年12月,潤滑油公司新媒體全平臺粉絲數突破123萬,微信指數達256197;融媒體指數在國資委央企二級賬號新媒體指數排行榜中排名第七,居石油石化企業首位;2023年4月,獲得“2022年度中央企業最具影響力新媒體二級賬號”榮譽并持續保持中國石油集團新媒體矩陣影響力綜合排名第一的優異成績。

                                              建立昆侖潤滑科學家精神教育基地,并成功入選集團公司第一批科學家精神教育基地名錄。該公司黨委在蘭州研發中心建設的昆侖潤滑科學家精神教育基地,以公司首席科學家伏喜勝事跡為代表,展示技術創新的發展歷程,重在面向全行業大力弘揚科學家精神。

                                              建立“昆侖潤滑”線上展覽館,展示企業發展歷程和業績成就。通過對公司成立70余年來全方位的介紹和展示,對內弘揚石油精神,對外展示企業精神風貌、傳播品牌價值。

                                              開展公司企業文化調研。通過精心制定調查問卷,深入了解和掌握企業文化建設狀況,形成企業文化報告,并對存在的問題逐條整改,不斷提高員工對文化理念的認知和認同,增強員工文化自信和行動自覺。

                                              強化典型引領

                                              提供發展環境保障

                                              以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,潤滑油公司明確了企業“1346”中心任務,全力打造有擔當、有溫度、有形象的世界一流高科技品牌公司。這是該公司的戰略方向,更是具有“昆侖潤滑”特色的文化體系。

                                              為了實現這樣的戰略目標,必須營造良好的工作氛圍,引導干部員工向上而生、向善而行,切實提高能力,在崗位上實現人生價值,最終實現物質和精神雙豐收。為此,潤滑油公司持續加大先進典型選樹力度,充分發揮先進典型的示范引領作用,通過選出的“昆侖潤滑榜樣”凝心聚力、鼓舞士氣,激勵大家奮勇前進,為企業高質量發展全力以赴。

                                              實踐證明,發揮榜樣作用是建設企業文化的一種重要而有效的方法。多年來,潤滑油公司把生產實際中最能體現企業價值理念的個人和集體樹為典型,并根據客觀形勢的發展不斷調整激勵辦法,不僅促進了“第一滴潤滑油”精神的傳承和弘揚,而且激發出了員工干事創業的內生動力和服務國計民生的責任感、使命感。

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