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                                              中國石油網消息(通訊員 楊華 李澤澤)“降雪前高質量完成5項重點施工,對16個生產現場提前儲備應急物資,加班加點完成10座井場甲醇補加……”在2月26日周工作會上,煤層氣公司臨汾采氣管理區青年突擊隊的拼搏故事,在與會干部員工心中激蕩起“開局就是決戰、起步即是沖刺”的澎湃動力。

                                              這是該公司堅持講好青年“創業、創新、創造、創舉”故事、有效激發全員干事創業精氣神的一個縮影。煤層氣公司深入推進文化引領戰略舉措,以踐行“四創”文化理念為導向,加強對青年員工的思想淬煉、專業訓練和實踐鍛煉,讓有志者有機會、有為者有舞臺、有功者有榮譽,為推動企業轉型升級高質量發展積蓄青春力量。

                                              堅守“創業”,引領青年艱苦奮斗、拼搏奉獻。通過深入開展“學黨史聽青音”“青年大學習”“青年講師團”等“青”字號品牌活動,引導團員青年把個人理想與國家富強、企業發展目標統一起來,在支撐公司增儲上產的急難險重任務中沖鋒在前、拼搏在前。深入弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神,引導團員青年養成以苦為樂、艱苦奮斗,在吃“苦”中品味擔當、實干、奮斗之“甜”的習慣。

                                              推進“創新”,引領青年開拓進取、與時俱進。以培養“敢創新、勇創新、善創新”的青工為目標,堅持每年開展青工技能比武、青年崗位創新大賽,引導青年員工立足崗位尋求工作新思路、新方法、新方案。煤層氣“青年勞模”王淵,勇做方案源頭賦能的“挖井人”,在日常工作中堅持從一點一滴做起,在創新實踐中錘煉真本領、硬功夫;“青年技術骨干”李小剛用“火眼金睛”的透視力,完成近百井次鉆井軌跡辨識與調整,讓每口氣井都展現出驚人能量。

                                              力爭“創造”,引領青年敢闖敢干、敢為人先。在突破深層煤層氣世界級“禁區”的過程中,“大國工匠”李曙光帶領一大批年輕科技工作者,發揚“三超精神”攻堅啃硬,取得了技術上的革命性突破。所屬單位臨汾采氣管理區在地質領域成立青年攻關組,深入推進“深層煤層氣”“致密氣綜合治理”“吉4-吉10專項提產工程”等重點項目,用一次次的產量箭頭向上,奠定了年產百萬噸氣田的基石。

                                              實現“創舉”,引領青年精益求精、爭創一流。積極組建“青年專家工作站”“文來創新工作室”“學良創新工作室”,將其作為促進青年員工成長成才的“加油站”和激發青年員工創先爭優的“發動機”。依托“青年突擊隊”“青年黨員先鋒崗”創建等載體,擦亮青年崗位貢獻的底色。所屬單位勘探開發建設分公司鉆井科9名青年黨員立下“堅決打響第一槍、打贏第一仗,為公司產量換字頭立下第一功”的鏗鏘誓言,一次次繪就優、快、高、強、好的鉆井軌跡,不斷刷新壓裂施工紀錄。

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